Un llamado a poner en práctica la ley que obliga a los municipios a privilegiar los contratos con empresas que ofrezcan mejores remuneraciones a su trabajadores, hizo el presidente de la Comisión de Trabajo, senador Pedro Muñoz.

 

El cuerpo legal, que fue publicado hace unos días apunta a mejorar las condiciones de trabajo y remuneraciones de los recolectores del aseo domiciliario del país, quienes realizan hoy, junto con diversas autoridades, una campaña de sensibilización acerca de sus principales problemas laborales.

 

Cabe recordar que la iniciativa fue originada en una moción del parlamentario, la diputada Adriana Muñoz y los ex diputados Edgardo Riveros y Rodolfo Seguel.

 

En lo fundamental dispone que las bases de licitaciones de servicios tales como aseo domiciliario, manipulación de alimentos, transporte de personal o administración de parquímetros, realizadas periódicamente por cualquier entidad pública, deben contemplar mayores puntajes para las empresas postulantes que ofrezcan el otorgamiento de mejores condiciones laborales y remuneraciones para sus trabajadores.

 

CAMBIO DE MECANISMO

 

Según el senador “hoy tenemos un mecanismo que privilegia casi exclusivamente el menor costo del servicio y, en ese marco, las empresas construyen sus propuestas manteniendo a los trabajadores con el sueldo mínimo y condiciones laborales deficientes, lo que debe terminar”.

 

El parlamentario explicó que las nuevas normas obligan a las municipalidades del país a establecer estos incentivos en sus próximos llamados a concurso para estos servicios, quedando en manos de los alcaldes y concejos establecer las fórmulas concretas que permitan que sea un criterio decisivo a la hora de seleccionar las propuestas.

 

“Se ha obligado a las municipalidades a establecer esta preferencia en las bases de licitación, pero la forma en que ello se concretará en cada comuna debe ser definido en cada caso, por lo que esperamos que tanto respecto de los trabajadores del aseo, como de otros servicios, como los parquímetros y manipuladoras de alimentos, se establezcan puntajes especiales y decisivos para quienes ofrezcan mejores condiciones laborales”, advirtió.

 

Asimismo, destacó que el texto legal excluye como proveedores del Fisco a quienes, en los dos años previos a su postulación para la venta de bienes o realización de servicios, registren condenas por prácticas antisindicales o infracciones a los derechos fundamentales del trabajador, al tiempo que contiene un procedimiento especial para el caso de proveedores y contratistas que mantengan deudas provenientes de obligaciones laborales o cotizaciones previsionales.

 

En este caso, el Fisco retendrá los pagos la empresa deudora que obtenga la adjudicación de una nueva licitación o compra pública y los destinará a saldar las deudas pendientes.

 

A juicio del legislador si las disposiciones son aplicadas a cabalidad permitirán mejorar las condiciones de trabajo de los contratistas de las distintas reparticiones y servicios públicos, al tiempo que facilitarán el cobro de las obligaciones adeudadas.