“La Dirección del Trabajo, particularmente, con los nuevos tribunales laborales adquiere un rol fundamental y hay que pensar en ese nuevo escenario”, así lo afirmó el senador Víctor Pérez, integrante de la Comisión de Trabajo quien precisó que este organismo requiere de “modificaciones sustanciales”.

 

El parlamentario se mostró partidario de requerir a través de la Comisión de Trabajo la opinión del gobierno. “La idea es que se pronuncie  si está dispuesto o no a modificar y tecnificar la labor de la inspección del trabajo porque con la puesta en marcha de los nuevos tribunales laborales tiene un rol distinto”, apuntó.

 

Cabe señalar que la nueva justicia laboral comenzó a regir el 31 de marzo pasado en forma progresiva, en las regiones de Atacama y Magallanes. De este modo, la transformación total de la judicatura laboral se completará en 5 etapas, finalizando en agosto de 2009, cuando dicho sistema comience a funcionar en la Región Metropolitana.

 

El Programa de Defensa Laboral contempla el trabajo de 232 nuevos funcionarios a lo largo de todo Chile, cuando la reforma esté plenamente operativa en todas las regiones. Su última etapa será el 31 de octubre de 2009.

 

De estos funcionarios, 138 serán Defensores Laborales, quienes desarrollarán sus labores en 34 Oficinas de Defensa Laboral, pertenecientes a las Corporaciones de Asistencia Judicial (CAJ). Para ello, el Gobierno invertirá más de 7 mil millones de pesos que serán destinados a su funcionamiento en régimen, gastos de implementación, capacitación, habilitación de mobiliario y servicios informáticos.

 

Esta defensa laboral profesional busca velar por la igualdad ante la ley, el debido proceso y el equilibrio entre las partes. También garantizará una atención de calidad y especializada en la materia, rescatando los principios de transparencia y eficacia implantados al sistema judicial chileno.

 

Por estas razones, el senador Víctor Pérez puntualizó que “el propio ritmo de estos nuevos tribunales laborales nos va a dar cuenta de la necesidad de tener un organo técnico, objetivo y jurídico que ayude a mejorar las relaciones del mundo de la empresa”.

 

A juicio del legislador los principales lineamientos que debería tener la Dirección del Trabajo tienen que ver con que “no sea parte del cuoteo político sino un organismo especializado y que quienes ejerzan los principales cargos sean personas elegidas mediante un criterio técnico y profesional”.

 

Admitió que “incluir a las autoridades de la Dirección del Trabajo en el Sistema de Alta Dirección Pública, es una de las fórmulas pero lo importante es que todo el mundo respete a esta institución y que dé garantías a todos los sectores sin dar motivos a denuncias o conflictos”.

 

Sostuvo que, pese a que la Comisión de Trabajo está abocada a despachar esta semana dos temas relevantes como son: el proyecto que establece un bono post laboral y el que equipara el sueldo base al ingreso mínimo “no hay duda de que este es un tema que está vigente y debemos tratarlo en un plazo breve”.