Con el respaldo unánime de los senadores  presentes en la Sala, el Senado aprobó en general y en particular el proyecto que extiende incentivos al retiro para el personal de salud,  establece una bonificación adicional para los funcionarios afiliados al sistema de AFP y anticipa el ingreso a la planta de personal a contrata.

 

Ahora corresponde que la Cámara de Diputados se pronuncie sobre la iniciativa que ingresó al Congreso con urgencia de discusión inmediata, es decir, tres días para su trámite en cada rama del Parlamento.

 

En lo fundamental, la propuesta del Ejecutivo amplía el bono al retiro funcionario, estableciendo 5.600 nuevos cupos. Beneficiará a quienes tengan o cumplan, entre el 1 de enero de 2009 y el 30 de junio de 2010, 60 o más años si son mujeres y 65 o más años si son hombres; y que hagan efectiva su renuncia voluntaria entre el 2 de enero de 2009 y el 31 de diciembre de 2010.

 

La extensión de este incentivo permitiría que al 31 de diciembre de 2010, cerca de 8.600 funcionarios hayan podido acceder a este beneficio.

 

 

BONO ADICIONAL

 

Por otra parte, establece una bonificación adicional al retiro para el personal afiliado a AFP, fijando en 527 UF para profesionales y directivos y en 395 UF para los funcionarios de las plantas de técnicos, administrativos y auxiliares.

 

Ese beneficio se aplicará a los funcionarios que se acojan al incentivo al retiro al retiro voluntario contenido en este proyecto, que cumplan con los requisitos, que cesaron en funciones entre el 1º de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2008, sin acogerse a dicho beneficio; y que postularon al bono por retiro o su extensión y no resultaron seleccionados.

 

Se estima que más de 7.500 funcionarios de AFP podrán acceder a este beneficio adicional.

 

Asimismo, el proyecto contempla anticipar la vigencia de las nuevas plantas de personal desde el año 2010 al segundo semestre de este año. Ello significa que más funcionarios titulares subirán de grado en un solo proceso (encasillamiento) y que se podrá anticipar el ingreso a la planta del personal a contrata.

 

En lo fundamental, la iniciativa permitirá que más personas aumenten de grado en el proceso de encasillamiento; que se creen los grados más altos de cada planta al inicio del proceso, los que se proveen con personal titular en la fase de encasillamiento; y que el personal a contrata ingrese antes a la planta, una vez realizado el encasillamiento de los titulares.