“La única forma de mejorar las relaciones laborales es ampliando la negociación colectiva”, así lo manifestó el senador Pedro Muñoz Aburto, integrante de la Comisión de Trabajo, al referirse a los resultados de la encuesta de percepción sobre Trabajo y Equidad que realizó el Consejo Asesor Presidencial que dirige el economista, Patricio Meller.

Dicho estudio reveló que la percepción mayoritaria de los trabajadores encuestados es que “las relaciones laborales son satisfactorias o muy satisfactorias y que es muy importante aumentar los procesos de negociación colectiva”.

Al respecto, el senador Muñoz aseguró que “esta encuesta está reflejando una situación real en el país donde los trabajadores y quienes hemos estado vinculados al mundo del trabajo entendemos que la única forma de mejorar las relaciones laborales es mejorando la calidad del trabajo y las posibilidades de negociación”.

En ese sentido, “se trata de que los trabajadores puedan negociar libremente con su empresa ya que el porcentaje de quienes negocian en nuestro país no es alto y  tenemos un gran número de ellos que no tiene acceso a este instrumento, particularmente los pertenecientes a sindicatos interempresas donde es voluntaria la negociación”.

En ese sentido, el parlamentario recalcó que todo lo que sirva para el fortalecimiento de las organizaciones sindicales es de suma importancia porque muchas veces se le da prioridad a grupos negociadores que son -de alguna forma- permeados por algunos empresarios para negociar en mejores condiciones en perjuicio del sindicato”.

Por ello, el senador Muñoz se mostró esperanzado en que el Ministerio del Trabajo envíe un proyecto al Congreso para el fortalecimiento de las redes sindicales y la ampliación de la negociación colectiva.

Asimismo valoró los resultados de la encuesta en cuanto a que los trabajadores prefieren una mayor igualdad incluso a costa de un menor crecimiento, ya que “eso refleja la idea que tenemos el país, en el sentido, de la importancia que tiene la distribución del ingreso y es obvio que los trabajadores están dispuestos a sacrificar unos puntos del crecimiento si se disminuyen las grandes brechas salariales que existen”.

Aseguró que “este es un aspecto que debiera preocupar a los sectores económicos del país y, particularmente al sector empresarial que tiene ganancias muy grandes, las cuales no se reflejan en el pago a sus  trabajadores”.

MUJER Y TRABAJO

La investigación también abordó las percepciones de la mujer sobre el trabajo y la familia y demostró que un 46% está de acuerdo en que ser dueña de casa es tan satisfactorio como trabajar por un sueldo y que el 55% de las mujeres está de acuerdo con la aseveración “Si mi pareja ganara lo suficiente, yo no trabajaría remuneradamente”.

Al respecto, el senador Pedro Muñoz comentó que esta variable “contradice un poco lo que el Servicio Nacional de la Mujer ha estado desarrollando con respecto a las nuevas prácticas laborales; la labor que realizan las mujeres; la igualdad de remuneraciones entre mujeres y hombres y la mayor igualdad para aspirar a cargos directivos”.

Agregó que “si bien es cierto que se le da importancia  a la labor de las mujeres en el hogar eso no justifica en ningún caso la afirmación: ‘si la remuneración del jefe de hogar fuera suficiente muchas dejarían de trabajar’, porque el planteamiento que hace Sernam es que las mujeres trabajan porque quieren sentirse consideradas dentro del desarrollo de nuestro país”.

RESULTADOS

En la Encuesta sobre Trabajo y Equidad un 57% de los trabajadores concuerda con que su trabajo le da oportunidades para aprender, mientras que un 23% discrepa. En la misma línea, el porcentaje de acuerdo supera el 64% en las empresas de 50 trabajadores o más, mientras que el menor porcentaje de acuerdo está entre los trabajadores que se desempeñan en empresas de menos de 10 trabajadores (50%).

En tanto, “la agricultura es el sector económico en que menos trabajadores concuerdan, sólo un 41%, mientras que la minería el sector donde un mayor porcentaje de trabajadores está de acuerdo (un 78%).

Respecto a las percepciones sobre equidad, el 58% de los encuestados estima que es tarea de cada uno buscarse oportunidades y sólo el 21% cree que es el rol del Estado generar las oportunidades.

También se señala que un 47% estima que lo más importante para salir de la pobreza es mejorar la movilidad social y un 36% cree que es la igualdad de ingresos.

Cabe señalar que, esta investigación fue adjudicada por el Observatorio Social de la Universidad Alberto Hurtado a través de una licitación pública y se aplicó a 4000 personas mayores de 18 años con un error muestral de un 1,5% a nivel nacional.

El universo del estudio estuvo constituido por la población nacional, urbana y rural, residente en viviendas particulares de las 13 regiones, como anteriormente estaba dividido Chile. Asimismo quedó excluida del universo, la población residente en áreas de difícil acceso tales como la población insular o de comunas de Chile continental ubicadas en los extremos norte y sur del país.