Las prácticas de hostigamiento en el trabajo están cada vez más cerca de recibir sanciones, luego que el Senado aprobara por unanimidad la idea de legislar sobre el proyecto que castiga las prácticas de acoso laboral.

 

Con ello, la iniciativa que cumple su segundo trámite legislativo, fue derivada a la Comisión de Trabajo para su análisis en particular, para lo cual se fijó como plazo el lunes 3 de noviembre para presentar indicaciones.

 

El senador Pedro Muñoz, integrante de la Comisión de Trabajo, destacó la aprobación unánime que le dio esa instancia a la idea de legislar sobre el proyecto, por lo que valoró que la Sala lo respaldara de igual manera.

 

En lo fundamental la iniciativa incorpora al Código del Trabajo, al Estatuto Administrativo y al Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales normas que establezcan un sistema de protección y sanción frente a las prácticas de acoso laboral.

 

ALCANCES DEL PROYECTO

 

Cabe recordar que este proyecto se originó en una moción de los diputados Ximena Vidal, Adriana Muñoz, Enrique Jaramillo y Fidel Espinoza, que señala que “el acoso laboral es una práctica que importa una violación a los derechos esenciales que emanan de la persona humana, y es incompatible con el principio de respeto a la dignidad de la persona”.

 

La iniciativa agrega que se entenderá por acoso laboral, toda acción u omisión grave y reiterada del empleador, o de uno o más trabajadores, ejercidas en contra de un trabajador en el lugar de trabajo común, y que implique alguna forma de violencia o coacción psicológica, teniendo como objetivo o resultado provocar un menoscabo personal o material en el afectado, o bien poner en riesgo su situación laboral.

 

Si bien se respaldó la idea de legislar, se anticipó que tanto el Ejecutivo como los parlamentarios presentarán un conjunto de indicaciones tendientes a precisar los conceptos y principios que de alguna manera configuran el denominado acoso laboral.